Avis de recrutement du cabinet AFRIQUE AUDIT ET CONSEIL (AAC)

Le cabinet AFRIQUE AUDIT ET CONSEIL (AAC) sis à Lafiabougou ACI, Près du Siège du Journal l’Indépendant, Route de Sébénikoro, BP 3026 Bamako -Mali. Tel : (00223) 20 29 07 43 recrute pour le compte d’une Compagnie d’Assurances de la place un chef de département Finance Comptabilité :

Poste : Chef de département finance comptabilité
Rattachement : Directeur général Adjoint  
Type d’offre : Emploi (CDI)
Métier(s) : Assurance
Expériences : Minimum 5 ans
Lieu : Bamako
Diplôme exigé : Master en contrôle, comptabilité, Audit ; Master en contrôle de gestion ; MBA à dominante Finance, Master en Banque Finance Assurance, diplôme d’étude supérieure en Assurance avec une expérience avérée en finance, Maitrise en gestion
Date limite de dépôt des dossiers : 1er Mai 2018 à 00H00mn
Date de prise de fonction : Immédiate après la sélection définitive du candidat
Délai du processus de sélection :  15 Mai 2018
Détail de la procédure de sélection : Etude de dossier, Test écrit, Test Oral
   

Le cabinet AFRIQUE AUDIT ET CONSEIL (AAC) sis à Lafiabougou ACI, Près du Siège du Journal l’Indépendant, Route de Sébénikoro, BP 3026 Bamako -Mali. Tel : (00223) 20 29 07 43 recrute pour le compte d’une Compagnie d’Assurances de la place un chef de département Finance Comptabilité :

 

Mission du poste :

 

Le chef de département finance comptabilité est chargé de contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’entreprise, d’anticiper les stratégies de développement relatif aux financements et investissements nécessaires. Il assure également la supervision et le contrôle des services comptables de la société.

 

Taches à effectuer :

 

Gestion financière

  • Il s’assure que les procédures financières mises en œuvre sont conformes aux règles figurant dans les statuts, règlement intérieur, manuel de procédures, code CIMA ainsi qu’aux autres dispositions légales ;
  • Il participe à l’élaboration des projets de budgets de la société ;
  • Il contrôle et surveille les entrées et les sorties de fonds des comptes bancaires ;
  • il analyse et commente les écarts entre prévisions et réalisations financières ;
  • il analyse et propose les placements et investissements de la société
  • il gère de manière efficiente la trésorerie de l’entreprise

Acquisitions de biens et services

  • Il s’assure avant tout paiement que les procédures d’acquisitions de biens et de services en vigueur ont été respecté ;
  • Il assure un contrôle rigoureux des dépenses en veillant au respect du budget ;
  • Il procède au contrôle du respect des clauses contractuelles à l’occasion des commandes de services ou de biens avant tout décaissement de fonds ;

 

Gestion comptable

  • Il contrôle et veille à l’établissement des états financiers ;
  • Il contrôle les pièces pour s’assurer de leur validité, de leur exactitude et leur bonne imputation ;
  • Il vérifie périodiquement les livres et registres comptables pour s’assurer de leur bonne tenue ;
  • Il s’assure régulièrement que les pièces justificatives des transactions de la société et tous documents financiers ou d’ordre comptable sont classés ou archivés suivant des principes efficaces ;
  • Il contrôle les opérations de décaissements, en particulier le paiement des décomptes et des factures et maintien des relations d’ordre comptable avec les fournisseurs et l’administration ;

 

Il effectue toutes autres tâches confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

Rapports

  • Il a la responsabilité de produire les états financiers  annuels de la société.
  • Il élabore le rapport de gestion
  • Il élabore tout document financier ou comptable demandé par ses supérieurs hiérarchiques.

 

Autres aptitudes et qualités interpersonnelles :

 

  • Parfaite maîtrise du français,
  • Maitrise au moins les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Project,
  • Courtoisie,
  • Rigueur,
  • Capacité d’anticipation,
  • Esprit d’équipe et managérial,
  • Bonne maitrise de l’anglais serait un plus,
  • La connaissance et la maitrise du logiciel SAP serait un atout,
  • Excellente présentation.

 

Avantages liés au poste

Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :

  • Un salaire très compétitif
  • Un 13ème mois
  • Une prime de bilan (14ème mois)
  • Des congés payés
  • Une assurance santé avec une prise à charge à 100% pour lui et sa famille
  • Une assurance retraite complémentaire prise en charge en partie par l’employeur
  • Une assurance prévoyance décès prise en charge entièrement par l’employeur
  • Une dotation pour les communications téléphoniques
  • Une dotation de carburant pour les déplacements.

Les candidats intéressés devront soumettre uniquement par courriel (mail) un dossier de candidature en langue française comprenant les copies certifiées de leurs diplômes et attestationsleurs CV, leurs lettres de motivation adressés au Gérant du Cabinet AFRIQUE AUDIT ET CONSEIL (AAC) à l’adresse : [email protected] avec comme objet du mail :

« CDFC, Diplôme détenu par le candidat, le nombre d’années d’expériences»,

Exemple1 :

« CDFC, maitrise en gestion, 4ans).

Exemple2 :

« CDFC, Master en banque finance,  7ans).

NB : Les prétentions salariales doivent être incluses dans les lettres de motivation.

Tous les dossiers incomplets et sans mention de la prétention salariale seront immédiatement rejetés.

Toutes les candidatures ne mentionnant pas correctement l’objet du mail seront rejetées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le test portera sur l’assurance, la comptabilité, la finance, la fiscalité et la culture générale.

La rédaction

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